公司未与员工签订劳动协议应该怎么赔偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司未与员工签订劳动协议应该怎么赔偿？
释义	公司没有签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，支付双倍工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，也可以直接诉讼到法院进行司法判决处理。法律依据：《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
随便看	编造并传播证券交易虚假信息罪的构成四要件有哪些? 无管辖权的法院作出的判决 -管辖 2023年原告所在地人民法院管辖的情况有几种人民法院指定管辖决定书当事人约定管辖法院 -管辖法院受理后发现没有管辖权 -管辖没有约定管辖的怎么确定管辖法院人员失踪管辖权的规定约定由原告所在地法院管辖是否有效不得约定纠纷管辖法院的情况老婆离家出走可以报失踪案吗？老婆离家出走可以报失踪案吗 -法律知识被恶意投诉可报警不法律问题被人恶意辱骂报警会怎么处理恶意诉讼怎么报案 -法律知识被恶意投诉可报警不 -法律知识面对恶意诉讼该怎么办？面对恶意诉讼应该应该怎么办？面对恶意诉讼应该怎么办？面对恶意诉讼应该如何办面对恶意诉讼应该怎样办公司恶意扣除员工工资应该怎么办? 公司恶意扣除员工工资怎么处理公司恶意扣工资怎么办 -法律知识容留男女朋友吸毒构罪吗 restriction on research restriction on technical adptations restriction on the use of trademarks restrictions after expiration of industrial property rights restrictions after the expiration of the technological transfer contract restrictions on agricultural imports restrictions on import of agricultural products restrictions on lex loci delicti restrictions on the contract term restrictive application restrictive business clauses restrictive business practice restrictive clause in a technology contract restrictive covenant restrictive covenant restrictive covenant restrictive endorsement restrictive endorsement restrictive endorsement / indorsement restrictive function restrictive immunity restrictive indorsement restrictive interpretation restrictive license restrictive measure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。