公司未与员工签订劳动协议应该怎么赔偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司未与员工签订劳动协议应该怎么赔偿？
释义	公司没有签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，支付双倍工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，也可以直接诉讼到法院进行司法判决处理。法律依据：《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
随便看	上海二手房买卖需要交纳多少税上海职工社保最低交多少？上海做伤残鉴定需要多些钱？汽车过户找不到发票如何办 ? 彭泽县医保局电话号码彭州入学政策重庆电动车要驾驶证吗上牌吗? 国家对文物买卖都有哪些规定 -法律知识收藏出土文物犯法吗 -法律知识请问收藏出土文物犯法吗能否将出土文物私下进行交易？公民身份是一个用法律之上的权利去对待个人的问题。() 森林保护六个严禁的内容国家关于劳动保护用品的发放规定保护令的申请条件保护令的申请条件保护令的申请条件申请人身保护令需要的条件是什么？保护令的申请条件保护令的申请条件申请保护令的条件保护令申请的条件人身保护令申请要怎样的条件死亡赔偿金是什么意思？死亡赔偿包括哪些内容 warranty of consumer goods warranty of fitness warranty of fitness warranty of habitability warranty of merchantability warranty of merchantability warranty of seaworthiness warranty of title warranty of title and of essential qualities warranty period Warranty, Voucher To warrener war reparation warring war risk War Risks Warsaw Convention Warsaw-Oxford Rules warship warship of the third class war stricto sensu war surplus wartime administrative law wartime cabinet wartime constitution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。