暑假工工资没发去劳动局告可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工工资没发去劳动局告可以吗
释义	法律分析：可以的。单位是不能拖欠劳动者工资的,可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	殴打他人或故意伤害他人身体怎么判刑故意打人判什么罪故意打人算什么罪？打人到什么程度算故意伤害罪比如打人算不算故意伤害罪根据相关规定打人是故意伤害罪吗故意打人是否构成故意伤害罪？故意打人什么罪行打伤人算刑事案件还是民事案件打伤人属于刑事还是民事打伤人是民事还是刑事纠纷法律问题打伤人算刑事案件吗打伤人是民事还是刑事怎样赔钱把人打伤算民事还是刑事打伤人是刑事还是民事打伤人是民事还是刑事纠纷？打伤人是民事还是刑事怎么赔钱打伤人是属于刑事还是民事案件打伤了人属于民事还是刑事被人打伤民事赔偿找哪个部门被打属于民事还是刑事打架轻伤属于民事还是刑事打人属于什么罪行打人是不是构成犯罪？打人犯法吗属于什么罪呢？ civil servants' welfare system civil service civil service civil service act civil service commission civil service in capitalist states civil service law Civil Service Regulations civil service relationship civil service system civil service training system Civil State civil strife civil subject civil subject matter jurisdiction at different levels civil substantive law civil suit collateral to criminal proceedings civil terrestrial jurisdiction civil tort civil trespass civil trial civil tribunal civil war civil wrong Claim

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。