释义 |
申请人(劳动者)李某某向济宁市某劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁,请求被申请人(用人单位)支付未签劳动合同的双倍工资差额;违法解除劳动合同的赔偿金;支付拖欠的工资;支付未休年休假工资;补缴社会保险费等12万余元。申请人聘请了律师,提前整理好了证据,制定了申请仲裁的方案。 被申请人向山东民桥律师事务所的王其森律师陈述由于开庭时未聘请律师导致开庭时不知所措,错过了多个有利于己方的机会,表示非常后悔如果提前聘请可能会减少大部分损失。开庭后,被申请人聘请王律师代理。接受委托后,王律师及时赶往仲裁委阅卷,分析利害关系。经过王律师的不懈努力,最终双方终于达成了一致意见,以调解结案,并避免了劳动者进一步的诉讼,顺利地一次性化解了双方的矛盾,帮助委托人用人单位降低了4万元的损失,委托人表示很满意!  |