| 问题 | 就业协议随便签的后果？ |
| 释义 | 就业协议随便签可能会影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 找个熟人的公司盖章签字原则上是可以的，对以后没影响。 但是不要这么做。就业协议只是学校为了统计就业率，学生应当真实反映情况，如果另外找到了工作，直接和单位签订合同就可以，如果想签就业协议，可以去重新买份签一下，这个没什么影响。 所以从初衷来看，学校要求学生在离校前签订三方，是为了保障学生的自身权益。大部分学生刚刚步入社会，不懂得如何辨别工作的企业是否正规，学校通过检查企业资质可以起到一定的初步核查的效果。所以，如果你所在学校会复查回访你工作的企业，这样一想工作还是很重要的。乱签的后果是乱套，会记录进入档案。添了这个，档案会直接发到签的这个单位那里，或者那个单位所在城市的人才市场（个人企业一般是去这个）或者人事局，错误的档案可能会对以后有影响，需谨慎考虑，不要随意乱签，可能会无效。 法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 |
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