| 问题 | 工伤误工费赔付标准是什么？ |
| 释义 | 工伤误工费的赔付标准及计算公式，以及责任归属。工伤误工费根据伤者误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少的收入计算，无固定收入按最近3年平均收入或相似行业平均工资计算。工伤产生的误工费由所在单位负责支付。 法律分析 一、工伤误工费的赔付标准是多少 工伤误工费的赔付标准是： 1.误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 2.当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。 当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 二、误工费的计算公式是怎样的 误工费的计算公式是：误工费赔偿金额=误工收入（元/月）×误工时间。 1.有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。 2.无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。 3.无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间。 三、出现工伤产生的误工费由谁来负责？ 出现工伤产生的误工费由所在单位负责。 按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。 结语 工伤误工费的赔付标准根据当事人的误工时间和收入状况确定。误工费的计算公式为误工费赔偿金额=误工收入（元/月）×误工时间。有固定收入的人员根据实际减少的收入计算，无固定收入的人员可以参照最近三年平均收入或当地行业平均工资计算。工伤产生的误工费由所在单位负责，按照工伤保险条例规定，停工期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期满一年的需经劳动能力鉴定委员会确认。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 |
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