30天离职期里包含年假吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	30天离职期里包含年假吗
释义	法律分析: 三十天离职期里可以包含年假。如果年假还未休的，用人单位应当安排职工休年假；如果年假已经休了的，三十天离职期是不包含年假的。如果用人单位没有安排职工休年假的，用人单位应当另外支付员工带薪年休假的工资。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	关于我国工伤赔偿标准法律是指什么工伤赔偿怎么争取？工伤是怎样赔偿的工伤应该如何进行赔偿工伤可以请求哪些赔偿？工伤是怎么赔偿的工伤你可以要求哪些赔偿工伤赔偿谁来赔偿工伤赔偿怎么争取工伤到底怎么赔偿工伤可以主张哪些赔偿？工伤应该如何赔偿？工伤期间，应该怎么索要赔偿工伤纠纷应该怎么赔偿工伤纠纷是怎么赔偿的？工伤可以请求什么赔偿工伤受害者如何向单位索要赔偿？请问工伤应该怎么赔偿的工伤能请求哪些赔偿工伤期间如何索要赔偿工伤怎么争取赔偿呢工伤是谁赔付 -法律知识我国法律中工伤一般怎么赔偿工伤赔偿都有什么依据大使馆领证国内是否承认 kidnapping kidnapping Kidnapping kidnapping kidnapping by force kidnapping for ransom kill kill and wound kill a person and seize his goods kill by hanging kill by shooting killer kill for money kill in cold blood kill in fights killing by provocation killing in playing a game killing of lineal ascendants killing of ministers killing of queen and prince killing of the whole household in the Northern Wei Dynasty kill in revenge kill on the spot with the authority of law kill willfully kill with poison

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。