合同未到期辞职需不需要支付违约金-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同未到期辞职需不需要支付违约金
释义	合同未到期辞职一般不需要支付违约金，但是单位提供了专项培训费对劳动者进行专业技术培训，劳动合同有服务期或者竞业限制约定的，辞职应当支付违约金。【法律依据】《劳动合同法》第二十二条，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位支付的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
随便看	厂里办离职手续找谁拿单厂里办离职手续找谁拿单？挂网逃前一定会先传唤吗平台自离要跑自离单吗？挂网逃前一定会先传唤吗厂里办离职手续找谁拿单？厂里办离职手续找谁拿单？走单行线了怎么办临时工自离中介能拿到钱吗挂网逃前一定会先传唤吗？项目挂网招标流程? 挂网逃前一定会先传唤吗公司办理税务登记需要什么资料税务登记在哪里办理公司税务登记需要什么资料税务登记证可以网上办理吗税务登记怎么办理怎样办理税务登记税务登记证的办理流程是怎样的？税务登记流程税务登记怎么办理的税务证怎么办理网上办税务登记流程办理税务登记流程是怎么样的税务登记证办理有哪些流程 basic assumption basic borrowing privilege basic characteristics of juvenile legislation basic civil obligations basic civil rights basic civil rights and obligations basic commercial law basic constitutional document basic constitution of crime basic contention basic contradiction basic count basic counts basic courts basic credit line basic document basic economic act basic economic law basic evidence basic exemption basic farmland protection basic farmland protection clause basic fingerprint patterns basic food ration basic for establishing identity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。