休产假期间可以晋升吗？-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	休产假期间可以晋升吗？
释义	法律分析：按照劳动合同和公司的规章制度处理。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
随便看	签署劳动合同时应该使用哪个印章？劳动合同需要按手印么? 签劳动合同要按手印吗？签订劳动合同按手印吗？劳动合同要不要按手印劳动合同是否按手印劳动合同是否需要按手印劳动合同书用按手印吗劳动合同需要按手印吗？劳动合同要按手印吗劳动合同只有签名和手印有效吗？劳动合同签字需要按手印吗劳动合同签字后需要按手印吗签劳动合同签字用按手印吗劳动合同是否需要手印签名？劳动合同签字要按手印吗？劳动合同个人签字要按手印吗劳动合同签名别人按的手印有效吗劳动合同必须签名摁手印吗签劳动合同需要按手印吗? 签劳动合同需要按手印吗签劳动合同需要摁手印吗？？签订劳动合同劳动者要按手印吗劳动合同上能按手印吗劳动合同按手印有效吗 subject to subject to contract subject to cross-examination subject to damage subject to discipline subject to immediate acceptance by telegram subject to immediate reply subject to interrogation subject to law subject to no appeal "subject to" opinion subject to our final confirmation subject to prior sale subject to surveillance subject under discussion sub judice sub judice Sub Judice Rule subjugate subjugated state subjugated territory subjugating state subjugation sublease sublease

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