| 问题 | 公司公司章和合同章的区别 |
| 释义 | 公章具有代表公司的功能，其效力除了合同的签订以外，还可涉及于公司一切事务，如文件、通知及证明等，具有行政管理作用。是单位处理内外部事务的印鉴，盖了公章的文件具有法律效力。合同章是专门用于合同签订的印鉴，在签订合同方面与公章效力一样。 从法律上说，公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异，只是使用合同专用章能够有效防止合同不经法律审查就直接对外签订生效问题的出现，能够更好的建立和完善合同避险制度，严格把控合同签订时的法律风险。 公司可以有几个章 法律咨询解答 一个公司的公章只能有一个，且需要到工商局、公安局备案；财务专用章也只能有一个，且需要到工商局、公安局备案；其他的如合同专用章、收讫章、付讫章、转讫章、结算章等，可以根据实际需要同时刻几个，但要有编号进行区分。 相关法律规定 《社会团体印章管理的暂行规定》 劳动合同上要盖什么章 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章。 人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。 法律规定是签字、盖章有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。 劳动合同是否可以盖合同章呢，劳动合同解除协议可以盖合同章吗 劳动合同可以盖合同章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同盖合同章对吗？有什么规定？ 1、劳动合同盖合同章外，要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。 2、劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同财务章有效还是无效啊，劳动合同无效的情形 劳动合同盖财务章效力待定。 公司应当和劳动者在协商一致的情况下，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而言，应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章，如果法人代表授权其他人进行签字或盖章，也是有效的。财务章是财务专用，不能代表公章，所以需要单位追认才有效。 【法律依据】 《劳动合同法》 第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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