| 问题 | 工伤认定后应如何申请工伤赔偿？ |
| 释义 | 工伤认定后的赔偿包括一般伤害、伤残和死亡三个方面。一般伤害赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资和交通食宿费。伤残赔偿除了包括一般伤害的项目外，还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和就业补助金。死亡赔偿包括丧葬补助金、伤亡补助金和抚恤金。根据《劳动保险条例》，企业承担全部医疗费用和工资，残疾时支付抚恤费或补助费。 法律分析 工伤认定后的赔偿是： 1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2.造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3.造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。 拓展延伸 工伤认定后的赔偿申请流程及注意事项 工伤认定后，申请工伤赔偿是维护劳动者合法权益的重要步骤。首先，劳动者应及时向用人单位提交书面申请，并提供相关证明材料，如工伤鉴定报告、医疗证明等。接下来，用人单位应在15个工作日内进行初步审查，并将申请转交给劳动保障部门进行复核。劳动保障部门将在30个工作日内对申请进行审核，并发出工伤认定决定书。一旦工伤认定获得确认，劳动者可以根据相关法律规定，向用人单位提出工伤赔偿要求。在申请过程中，劳动者需要注意保留相关证据和资料，并咨询专业律师以获取法律援助。同时，了解工伤赔偿标准和时效要求也是必要的。劳动者应坚决维护自身权益，确保获得应有的赔偿。 结语 工伤认定后的赔偿涵盖了不同情况下的多项费用，包括一般伤害、伤残和死亡的赔偿项目。根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，企业将承担全部诊疗费用、住院费用、膳食费用和就医路费用，并在医疗期间继续支付工资。对于被认定为残废的劳动者，根据残疾程度，将获得月度抚恤费或补助费。申请工伤赔偿时，劳动者应及时向用人单位提交书面申请，并提供相关证明材料。劳动者还应注意保留证据和资料，并咨询专业律师以获得法律援助，以确保获得应有的赔偿。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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