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试用期怎么算工资 -法律知识
释义
法律分析:
员工在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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withhold the truth
within
with intent
within the borders
within the boundaries
within the four corners of the law
within the framework of the agreement
within the limits permitted by law
witholding agent
witholding tax
without adequate foundation
without an owner
without approval
without approval by the People's Bank
without attendant
without authority
without authorization
without benefit of clergy
without cause
without consideration
without demur
without engagement
without hindrance
without interest
without jurisdiction
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更新时间:2025/5/1 19:51:17