临时工要不要签订合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时工要不要签订合同
释义	法律分析：临时工要签合同。不论什么形式的用工，只要与劳动者形成用工关系，就需要签订劳动合同。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。法律依据：《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	年满60周岁劳动关系还存在么超过六十岁的劳动者不受劳动法保护吗超过60周岁的劳动关系 -法律知识超过60岁是否存在劳动关系？超过60岁劳动者确定劳动关系超过60岁是否还可以存在劳动关系年满60周岁劳动关系还存在么？超过60岁的劳动关系认定超过六十周岁是否受劳动法保护？超过60岁是否还可以存在劳动关系？ 60岁以上农民工劳动关系认定法院60岁以上劳动关系认定是怎样的法院60岁以上劳动关系认定 60岁以上的劳动关系确认 60岁以后劳动关系判决合法吗 -法律知识 60岁以后劳动关系判决合法吗？年满60岁劳动关系认定的相关规定是什么 60岁以上劳动者发生劳动争议？法院60岁以上劳动关系认定是怎样的？超过60岁是否还可以存在劳动关系超过60岁解除劳动关系是否符合我国法律规定？超过60岁是否还可以存在劳动关系？超过60岁是否还可以存在劳动关系集体劳动仲裁需要多少人集体劳动仲裁人数要求 mandatory system mandatory target mandatory term mandatory verification mandatory withholding mandatum manerlum maneuver maneuvering signal manhood manhood suffrage man-hour man-hour converted on a comparable basis man-hour utilization rate manhunt manhunter mania manic-depressive insanity manic-depressive psychosis manic lunatic manic psychosis manifest manifest Manifest manifest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。