| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》和《社保法》，单位在员工参加社区服务期间，应当给予相应的请假和社保保障。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：劳动者在受雇期间，有下列情形之一的，用人单位应当给予休假：（四）法律、法规规定的其他情形。
2. 《中华人民共和国社会保险法》第八条：参加社区服务、扶贫开发、灾害救助等公益性活动，未取得工资、劳务报酬的人员，其社会保险费用由财政予以补助。
3. 《中华人民共和国社会保险法实施条例》第二十一条：参加社区服务、扶贫开发、灾害救助等公益性活动的人员，由其原工作单位为其基本医疗保险和工伤保险缴费。
因此，在员工参加社区服务期间，家庭成员需要急救或看病的情况下，员工有权请假，并享受相关社保保障。
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