| 问题 | 能否要求总包支付分包的报酬？ |
| 释义 | 如何解决工资拖欠问题：与公司沟通，明确支付时间；如公司拒绝，提供证据到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；劳动部门协调解决；若无法协商解决，进行劳动官司，裁决书出具期限为60日。 法律分析 先和公司沟通，确定清楚什么时间可以支付，如果公司拒绝给出具体的时间或者拒绝支付，劳动者可以持相关的拖欠证据还有劳动关系证明到劳动争议仲裁委员会填写一份申请单，提出劳动仲裁即可，通常受理后，劳动部门出面协调，如果协商解决就结案，如果协商无果，就属于打劳动官司，六十日内出具裁决书。 拓展延伸 分包报酬的支付责任归属及争议解决 分包报酬的支付责任归属及争议解决是一个涉及建筑工程领域的重要问题。在分包合同中，确定分包商应当由总包商支付的报酬责任归属是必要的。根据合同约定和相关法律法规，一般情况下，总包商应当承担支付分包商报酬的责任。然而，如果存在特殊约定或争议情况，需要仔细分析合同条款、工程进展和实际履行情况。在解决分包报酬支付争议时，可以采取多种方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。最终解决方案应当综合考虑法律规定、合同约定和实际情况，确保公平合理的支付责任归属和争议解决。 结语 在处理分包报酬支付争议时，首先应与公司进行沟通，明确支付时间。如果公司拒绝给出具体时间或拒绝支付，劳动者可凭拖欠证据和劳动关系证明向劳动争议仲裁委员会提出申请，进行劳动仲裁。一般情况下，劳动部门会协调解决，如协商不成，则进入劳动官司程序，裁决书需在六十日内出具。在解决分包报酬支付争议时，需要仔细分析合同约定、工程进展和实际履行情况，综合考虑法律规定确保公平合理的支付责任归属和争议解决。 法律依据 《中华人民共和国建筑法》 第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。 |
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