变更劳动合同必须书面形式吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	变更劳动合同必须书面形式吗？
释义	法律分析：变更劳动合同必须是书面形式法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	户口本所有页是什么意思 -户口户籍页是哪一页？户口本插页是什么意思 -法律知识足浴店营业执照经营范围如何写足浴店营业执照经营范围怎么写户口本户籍页是哪页 -法律知识户主户籍所在地页面是哪一页？户口本所有页是什么意思户口所有页是什么意思户口本的户籍页是什么 -法律知识足浴店营业执照经营范围怎么写户口本所有页是什么意思？户口本的户籍页是什么 -法律知识户口本地址页是哪一页户口本户籍页是哪页 -法律知识足浴店营业执照经营范围怎样写户口本所有页是什么意思 -户口足疗营业执照经营范围怎么写户口本所有页是什么意思？足浴店营业执照经营范围怎么写足浴店营业执照经营范围怎么写户口本插页是什么意思 -法律知识考教师编制政审家庭哪些人政审中的家庭出身怎么填聘用制书记员政审父母吗 tenancy for a period tenancy from month to month tenancy from year to year Tenancy In Common tenancy in common tenancy in common tenancy in common tenancy in partnership tenancy relationship tenancy-right tenancy system Tenancy, Tenant Tenancy, Tenant2 tenancy training tenant tenant tenant tenant tenant tenant tenantable repair tenantable repair tenant at sufferance tenant-builder 无过错证据

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。