| 释义 |
律师分析：
《中华人民共和国职业分类大典》是我国职业分类领域的权威性文件，由国务院人力资源和社会保障部门联合发布。该大典共包括13个大类、132个小类、529个中类和1,358个小类职业，并根据各职业的特点和需求，划分出了相应的标准和指导原则。该大典对于职业分类、就业指导、职业培训等方面具有重要的指导意义，为我国职业发展提供了有力支撑。在《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布之前，我国也已经制定并实施了多个版本的职业分类标准，但受到各种因素的制约，这些标准存在着不同程度的缺陷。随着我国社会经济的发展和就业形势的变化，职业分类标准的修订和完善显得尤为重要。《中华人民共和国职业分类大典》的出台，填补了我国职业分类的空白，为我国职业发展提供了科学可靠的指导。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十五条 用人单位应当将其用工人员按照工种分别列成名册，并在显著位置予以张贴。使用职业分类标准对用工人员进行分类，有利于切实保障其合法权益。
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