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问题 哺乳期公司可以强行辞退么
释义
    法律分析:
    公司不可以强行辞退哺乳期的职工，除非该职工具有重大的过错。如果属于违法辞退的，职工可以要求继续履行劳动合同或者由公司向其支付赔偿金。赔偿标准是职工在公司每工作一年就赔偿其二个月的工资。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    
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更新时间：2026/5/10 22:39:19