| 问题 | 职业病工伤丧葬费标准法律规定解读？ |
| 释义 | 法律分析： 职业病和工伤是工人在工作中领受的疾病和伤害，根据我国现行的《劳动保障监察条例》，用人单位应当按照相关规定购买工伤保险，受害者可以享受相关补偿。同时，《劳动保障监察条例》第四十一条规定，单位要承担职业病工伤的丧葬费用。具体标准如下： 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第四十一条：用人单位应当按照规定购买工伤保险，对因工作原因造成劳动者的人身伤亡，应当依法给予补偿，并支付相应的丧葬费。 2.《劳动保障监察条例实施办法》第十七条：职工因工作原因死亡，应给予丧葬费，按下列标准支付：（一）一般工人在当地上年度工资总额平均值一倍至三倍之间的部分，按一倍支付；在当地上年度工资总额平均值三倍以上的部分，按其三分之一支付。享受集体合同约定的福利人员、按劳分配收入的人员、从事生产营利的个体工商户及其雇用的工人等不受此规定限制。 3.《职业病防治法》第三十三条：因职业病造成劳动者的丧葬费用，由单位负责支付。具体标准按照《劳动保障监察条例实施办法》第十七条的规定计算。 综上所述，职业病和工伤造成的丧葬费用由用人单位支付，支付标准为在当地上年度工资总额平均值一倍至三倍之间的部分，按一倍支付；在当地上年度工资总额平均值三倍以上的部分，按其三分之一支付。具体标准执行时需参照《劳动保障监察条例实施办法》第十七条的规定。 |
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