| 释义 |
法律分析：首先在法理上基础不同，造成劳动合同解除的一般有三种情况，即用人单位违法解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致解除合同，用人单位符合法律规定、公司规章制度等条件上与劳动者解除合同。劳动终止合同和解除合同的区别为：
1、概念不同；劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于终止；而劳动合同解除是基于劳动者或用人单位的意愿导致的；
2、适用的情形不同；
3、需要履行的法定程序不同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第23条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
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