网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法多大年龄算成年 -法律知识
释义
法律分析:
我国劳动法童工年龄是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看
男方起诉离婚女方不同意能离吗
企业集体合同范本
建筑工程公司集体合同范本是怎样的
30年工龄买断补偿金计算 -法律知识
工龄15-20年经济补偿
男方出轨被军队开除
军人出轨离婚适用过错原则吗
军人无过错配偶一定要离婚怎么办
军人离婚应注意的问题有哪些
军人离婚应注意的问题
涉及军人离婚有哪些特别标准
军人有过错在先,妻子提出离,妻子可以要求离婚吗
军人离婚问题有哪些要注意的?
江苏省徐州市沛县产假休息多久
农村医保顺产5000报销多少钱?
生孩子农村医保可以报销多少
住院可以提前出院吗 -法律责任
国有股权转让必须满足的条件有哪些
国有股权转让有什么基本原则?
国有股权转让的基本原则是什么
国有股权转让有哪些原则
股权转让的标准以及内容都有哪些
国有股权转让需符合什么条件
转让公司股权怎么标准?
股权转让同意规则适用于什么
derivative international personality
derivative law
derivative nationality
derivative naturalization
derivativeness
derivative right
derivative split
derivative suit
derivative title
derivative tort
derivative treaty
derivative work
Derivative Work
derivative work
derive
derived law
derived liability
derived right
derogate
derogate from
derogation
Derogation
derogation
derogatory action in relation to a work
derogatory clause
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/30 8:55:13