6月工资8月发合理吗 -工资拖欠-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	6月工资8月发合理吗 -工资拖欠
释义	法律分析: 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	无证驾驶会拘留多久无证驾驶拘留时间一般是几天无期徒刑后可以减刑吗国家医保服务平台怎么绑定家庭成员? 如何绑定家庭成员医保卡？医保绑定家庭成员后怎么用？医保添加家庭成员怎么操作？在医保里添加家庭成员怎么操作医保怎么加入家庭成员？如何用国家医保服务平台缴费？知识产权法包含哪些法律法律上的知识产权包括那些知识产权法具体内容是什么？我国法律规定的知识产权包括有关知识产权的法律都有哪些关于知识产权的法律有哪些？知识产权包括哪些法律关于知识产权的法律都有哪些？国家知识产权的法律特点包括哪些中国知识产权法律法规的相关规定是什么我国法律规定的知识产权种类有哪些知识产权包括哪些法律知识产权属于哪类法律有关知识产权的法律都有哪些知识产权分为哪些 right to claim a payment right to claim damages right to claim for damages right to claim indemnity right to claim premium right to claim remuneration of wages right to claim subsidies for the sick and the handicapped right to clean air right to clean water right to collect account receivable right to collect rent right to command right to compensation right to computer storage right to confer right to conjugal bliss right to contacts right to contracted management right to convey nonpatented technical achievements right to counsel right to criticize right to criticize and make suggestions right to declare war right to defend oneself right to defense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。