| 问题 | 无故被公司辞退可以仲裁吗 |
| 释义 | 被公司无故辞退如何赔偿用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因 确认劳动关系 发生的争议 （二）因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议 （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 （五）因劳动报酬、 工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 被公司无故辞退如何赔偿？ 公司违法解除劳动合同应当向员工支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍，而经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被公司无故辞退怎么赔偿《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 该内容由 吴晓丹律师 和 律说律答 共创回答 |
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