网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 个人劳动仲裁委托书范本
释义
    劳动仲裁有效且必要。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序,当事人应在一年内申请仲裁。委托书范本可用于委托代理人处理仲裁事宜。申请劳动仲裁需注意提出书面申请,并在裁决不服时可向法院提起诉讼。经济补偿按工作年限支付。
    法律分析
    一、劳动仲裁有效吗
    劳动仲裁当然有效。
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    二、个人劳动仲裁委托书范本
    委托人:__________________________
    受委托人:姓名:_________工作单位:____________________
    职务:________电话:____________
    现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中,作为我方代理人。
    代理人的代理权限为:
    1、代为接收法律文书,参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。
    2、代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起反请求。
    上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。
    委托人:______________________________
    年月日
    三、申请劳动仲裁注意事项
    1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
    2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    结语
    劳动仲裁确实有效。劳动仲裁是劳动争议解决的重要程序,由劳动争议仲裁委员会公正裁决。在我国,劳动争议当事人必须先通过劳动仲裁程序才能向法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期限为1年,但拖欠劳动报酬引发的争议不受时效限制。劳动仲裁委托书可授权代理人代为处理法律事务。劳动争议一方应在60天内提出仲裁申请,仲裁裁决一般在60天内作出。对裁决不服可在15天内向法院提起诉讼。经济补偿标准根据工龄支付。
    法律依据
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
    (一)适用法律、法规确有错误的;
    (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
    (三)违反法定程序的;
    (四)裁决所根据的证据是伪造的;
    (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
    (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
    人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
    仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/4 11:49:03