员工正常离职公司不批怎么办？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工正常离职公司不批怎么办？
释义	法律分析：劳动者按照法律规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除。如用人单位不结清工资，或者向劳动者出具离职证明，或者未在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，造成损失的，则可以申请劳动仲裁，要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	社保慢性的病怎样办理社保慢性的病怎样办理房子过户三年多还能起诉？房子过户三年多还能起诉房子过户三年多还能起诉？房子过户三年多还能起诉动迁房前三年可以过户吗房子过户三年多还能起诉法律问题商铺40年产权到期了没过户怎么办租的商铺签三年合同就必须租三年吗房子过户三年后起诉能追回吗商铺产权40年后会被收回吗？租的商铺签三年合同就必须租三年吗商铺40年产权到期了没过户怎么办拆除他人房子过了三年起诉有用吗拆除他人房子过了三年起诉有用吗房子买30年了没过户拆迁因网赌造成银行卡冻结多久解冻股权质押后一般股价是跌是涨个人所得税错误怎么申诉放老虎机会判刑吗身份证如何挂失网上办理身份证如何挂失网上办理身份证如何挂失身份证如何挂失 haute cour de justice have have a bearing on have a confidential talk have a hand in have a hand in a crime have already started to perpetrate a crime have an abortion have an accident have and hold have a preliminary exchange of views have a rest have a secret talk have committed countless crimes and deserve to come to judgment have completed a term of imprisonment have designs against have illicit intercourse have in hand have lost a spouse haven haven for refugees have no faith in have no idea of have no precedent to go by have no reasonable grounds to know

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。