| 问题 | 分期支付工伤赔偿金时如何保护自己的权益？ |
| 释义 | 法律分析：分期支付工伤赔偿金是一种常见的赔偿方式，在实际操作中需要注意保护自己的合法权益。首先，要确保赔偿金额的公正合理，避免被低估或遗漏。其次，要严格按照约定的时间和金额支付，并保留好相关的证据和记录。最后，如遇到应该得到赔偿但对方拖欠不支付的情况，可以向相关部门投诉或寻求法律途径予以维权。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第三十六条 工伤赔偿应当一次性支付完毕，或者根据职工的要求，分期支付赔偿金； 2.《劳动合同法》第四十一条 劳动者发生工伤或者患病，用人单位应当按照国家规定给予医疗救治，并依照下列标准支付工伤医疗费、工伤补助费、因工死亡赔偿金、工亡生活补助金以及工伤赔偿金： （一）工伤医疗费，按照国家有关规定支付； （二）工伤补助费，由工伤保险基金支付； （三）因工死亡赔偿金和工亡生活补助金，按照国家有关规定支付； （四）因工致残赔偿金和丧葬补助金，由用人单位支付。用人单位可以与社会保险经办机构约定分期支付； 3.《民法典》 第二百六十五条 当事人没有约定或者约定不明确，一方履行后请求另一方履行的期限，一般按照另一方履行后三十日计算。 |
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