没签合同试用期是否可以直接走人-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签合同试用期是否可以直接走人
释义	可以。如果劳动者还在试用期内，但未签劳动合同，根据《劳动法》规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，三天后自动离职。如果有下列情形之一的，劳动者也可以直接走人：（一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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