| 问题 | 疫情期间被隔离需要补工时吗？ |
| 释义 | 律师解析： 具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。受疫情影响，尚未办理入职手续的员工可能以灵活办公的形式已经提供劳动了，本条明确了劳动者开始提供劳动之日即是劳动关系起始日。 |
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