释义 |
法律分析:工伤十级赔偿标准,要根据实际薪资水平来确定。分别是: 1、一次性伤残补助金=本人工资*7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金。十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算。 工伤事故发生后应该如下处理: 1、发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治,并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定的工伤医疗费,可向社保机构申报核销,或在定点医疗机构记账; 2、除抢救外,必须到就近的工伤保险约定医疗机构治疗。属抢救的,伤情稳定后应及时转到工伤约定医院机构进行治疗; 3、发生事故后,用人单位必须在30日内,向社保机构申请工伤认定;如逾期,申请前有关费用由用人单位负担。 法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |