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问题 工伤十级赔偿标准是哪些
释义
    法律分析:工伤十级赔偿标准,要根据实际薪资水平来确定。分别是:
    1、一次性伤残补助金=本人工资*7个月;
    2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;
    3、一次性伤残就业补助金。十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算。
    工伤事故发生后应该如下处理:
    1、发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治,并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定的工伤医疗费,可向社保机构申报核销,或在定点医疗机构记账;
    2、除抢救外,必须到就近的工伤保险约定医疗机构治疗。属抢救的,伤情稳定后应及时转到工伤约定医院机构进行治疗;
    3、发生事故后,用人单位必须在30日内,向社保机构申请工伤认定;如逾期,申请前有关费用由用人单位负担。
    法律依据:《工伤保险条例》
    第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    
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更新时间:2025/5/5 11:41:34