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问题 没有跟公司签订劳动合同是否可以随时辞职
释义
    法律分析:没有签订劳动合同可以随时辞职。
    1、企业与员工没有签订合同的话,企业与员工任何一方都可以随时终止劳动关系,意味着企业可以随时辞退员工,员工也可以随时提出辞职的。
    2、另外单位不与劳动签订劳动合同的,劳动者可以要求单位支付双倍工资。
    和公司签劳动合同要注意的是:
    1、审查劳动者的主体资格;
    2、履行告知义务;
    3、签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章;
    4、办理入职手续;
    5、办理用工手续。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    
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更新时间:2024/12/26 6:41:11