用人单位不得因女职工什么降低其薪资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不得因女职工什么降低其薪资吗
释义	法律分析：用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	侵占罪公安机关管吗侵占派出所一般会处理吗侵占罪公安局什么情况下管侵占派出所要受理吗？侵占派出所会处理吗派出所确认侵占罪可以抓人吗侵占派出所会处理么？侵占罪归派出所还是法院受理侵占派出所会办理么侵占公安机关受理吗法律规定侵占派出所会受理吗侵占罪报案派出所是否管一般侵占公安受理吗职务侵占派出所不立案怎么处理侵占归公安受理吗侵占罪派出所会抓到吗侵占罪公安机关管么职务侵占派出所不管吗职务侵占派出所通知去派出所会被拘留吗侵占派出所可以立案吗侵占罪什么情况下公安机关管一般侵占公安受理吗？侵占罪公安机关管不管侵占罪是否会被派出所抓捕？侵占公安机关管吗 slump slums small small agreement small-amount money order small- and medium-size enterprise small arms Small Business small business Small Business Administration (SBA) Small Business Administration (Sba) Small Business Concern small-character poster small claim court small claims small claims Small Claims Court small claims court small claims court Small Claims Tribunal small claims tribunal small commodity economy small debt court small debts court small denomination bonds

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。