| 问题 | 工伤医疗费用是否接受单位代缴？ |
| 释义 | 法律分析：工伤医疗费用由工伤保险基金负责支付，单位应当在职工发生工伤后第一时间办理工伤认定，工伤认定后应及时通知职工申请工伤待遇和工伤医疗报销，工伤医疗费用不得由职工自行承担。虽然单位可以为职工代缴部分医疗费用，但根据《工伤保险条例》第九十五条规定，单位代缴的医疗费用不能包括工伤保险基金应当支付的部分。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第四十七条：工伤保险待遇包括工伤医疗费用、工伤一次性伤残补助金、工伤津贴和基本养老保险待遇之外的其他待遇。 2.《工伤保险条例》第九十四条：工伤医疗费用应当由工伤保险基金支付。 3.《工伤保险条例》第九十五条：单位可代职工缴纳部分工伤保险费用，但代缴的费用不包括工伤保险基金应当支付的部分。 4.《劳动合同法》 第四十一条：用人单位未参加工伤保险或者未依法缴纳社会保险费用的，应当按照职工要求，向职工支付由此产生的医疗费用、护理费等费用，并承担因工伤造成的其他经济损失。 综上，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，单位可以代缴部分费用，但不能代缴工伤保险基金应当支付的费用。如果单位未参加工伤保险或未缴纳社会保险费用，应当按照职工要求承担相关费用。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。