| 问题 | 外公过世，能否享受规定的丧假？ |
| 释义 | 外公去世可享受丧假，根据中国劳动法规定，职工本人结婚或直系亲属死亡时，可由单位批准给予一至三天的婚丧假。此规定适用于各类用人单位及其劳动者，直系亲属包括父母、配偶、子女、祖父母等。劳动法还规定劳动者在带薪休丧假期间，用人单位应支付工资。此外，职工结婚时双方不在一地工作或需要去外地料理丧事时，还可获得路程假。丧假不计入年休假假期。 法律分析 外公去世可以享受丧假。 原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(第一项规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这个通知当时虽然是针对国营作出的，但一直沿用至今，而范围也不再限于国营企业及其职工，而是普及至各类用人单位及其劳动者。而直系亲属也不再仅仅理解为父母、配偶和子女，而是包括了祖父母、外祖父母等。所以，外公去世可以享受丧假。 我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。 结语 根据我国劳动法的规定，职工本人结婚或直系亲属死亡时，可以享受一至三天的婚丧假。此外，若职工需要去外地料理丧事，还可以根据路程远近获得路程假。在婚丧假和路程假期间，职工的工资应当照常支付，但途中的车船费等费用需自理。需要注意的是，丧假不计入年休假假期。因此，职工在面对外公去世时，可以享受带薪的丧假。 法律依据 中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。 相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。 中华人民共和国民法典：第二章 法定继承 第一千一百二十九条 丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十一条 遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 |
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