| 问题 | 安徽省工伤本人工资一般来说怎么计算 |
| 释义 | 社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例 一、一至四级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金： a、一级：27个月本人工资； b、二级：25个月本人工资； c、三级：23个月本人工资； d、四级：21个月本人工资 2、伤残津贴： a、一级：本人工资90％； b、二级：本人工资85％； c、三级：本人工资80％； d、四级：本人工资75％【备注】： 1、保留劳动关系，退出工作岗位工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额 2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整 二、五至六级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金： a、五级：18个月本人工资； b、六级：16个月本人工资 2、伤残津贴： a、五级：本人工资70％； b、六级：本人工资60％ 3、一次性工伤医疗补助金： a、五级：22个月上年度职工月平均工资； b、六级：18个月上年度职工月平均工资 4、一次性伤残就业补助金： a、五级：40个月上年度职工月平均工资； b、六级：36个月上年度职工月平均工资【备注】： 1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴 2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 三、七至十级工伤赔偿标准 1、一次性伤残补助金： a、七级：13个月本人工资； b、八级：11个月本人工资； c、九级：9个月本人工资； d、十级：7个月本人工资 2、一次性工伤医疗补助金： a、七级：10个月上年度职工月平均工资； b、八级：8个月上年度职工月平均工资； c、九级：6个月上年度职工月平均工资； d、十级：4个月上年度职工月平均工资 3、一次性伤残就业补助金： a、七级：20个月上年度职工月平均工资； b、八级：15个月上年度职工月平均工资； c、九级：10个月上年度职工月平均工资； d、十级：5个月上年度职工月平均工资【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 四、工亡赔偿标准 1、丧葬补助金＝6个月统筹地区上年度职工月平均工资； 2、一次性工亡补助金＝20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入； 3、供养亲属抚恤金＝30％或40％X因工死亡人员生前本人工资【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元20＝623900元因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。 |
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