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问题
工伤未痊愈即“被离职” 劳动者如何维权?
释义
法律主观：
劳动者 工伤认定 后 辞职 ，用人单位也应当给予补偿。 职工发生 工伤 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行 劳动能力鉴定 。 工伤保险 待遇主要的补偿是： 医疗费 、 一次性伤残补助金 、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定， 解除劳动关系 时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、 停工留薪期 工资 、伙食补助费、 护理费 、交通费等。
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更新时间：2025/3/30 17:59:39