工伤未痊愈即“被离职” 劳动者如何维权?-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤未痊愈即“被离职” 劳动者如何维权?
释义	法律主观：劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
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法律主观：