| 释义 |
法律分析：企业未及时对工伤进行救治，将可能面临法律责任的追究。工伤赔偿包括医疗费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等，具体金额根据工伤程度及相关规定而定。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十四条，“用人单位对劳动者发生工伤或职业病的，应当按照国家规定支付工伤保险金，并承担因工伤或职业病造成的其他费用。”
2.《社会保险法》第七十三条，“用人单位未按规定参加工伤保险的，应当按照工伤保险给付标准支付工伤保险金和医疗费用，并承担由此造成的其他费用。”
3.《中华人民共和国劳动安全卫生法》第二十二条，“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的安全，预防事故和职业病的发生。对于劳动者的意外伤害事故或者职业病，用人单位应当及时报告当地劳动保障行政部门，并按照规定及时进行救治。”
4.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十七条，“用人单位或他人未按照劳动保护法律法规的规定给予劳动者安全保障，发生劳动损害的，应当承担侵权责任。”
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