网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 薪级工资划分为几个等级
释义
    法律分析:在生活中通常情况下,薪级的工资等级可以划分为以下的两个等级:第一个等级,叫做岗位工资等级,这个等级是由职位的高低而决定工资的多少。第二个等级,叫做薪级工资等级,这个等级是由工作的时长来决定工资的多少。薪级工资等级与工作年限有关,工作时间越长的员工,领取的薪级工资一般也会越多。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》中规定:
    薪级工资等级划分
    1、薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
    2、薪级工资通俗的说就是按照等级领取工资,它与工作年限密切相关,工作时间越久,领取的薪级工资的越高,但这不是绝对的,因为还需要自身的努力。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 17:28:32