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问题 劳动仲裁受理的范围
释义
    

法律主观：
    


    根据《中华人民共和国企业 劳动争议处理 条例》规定，适用于劳动仲裁的 劳动争议 范围主要包括： (1)因执行、变更、解除、终止等履行 劳动合同 发生的争议; (2)因企业开除、除名、辞退职工和职工 辞职 、自动离职发生的争议; (3)因执行国家有关 工资 、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (4)法律、 法规 规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
    

法律客观：
    


    《中国劳动争议调解仲裁法》第二条
    
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更新时间：2025/7/26 14:22:52