| 问题 | 工伤等级为8级的伤残如何赔偿？ |
| 释义 | 工伤赔偿标准根据伤残等级不同而有所不同，包括一次性伤残补助金、伤残赔偿金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体金额以本人工资的倍数为基准，不同伤残等级对应不同倍数。此外，其他费用根据实际情况确定。劳动合同终止或解除时，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的基数为上年度职工月平均工资。工伤保险基金和用人单位分别支付相关赔偿金，终结工伤保险关系。 法律分析 八级工伤赔偿标准包括以下内容: 1. 一次性伤残补助金,相当于本人工资的11个月; 2. 二级伤残赔偿金,相当于本人工资的9个月; 3. 三级伤残赔偿金,相当于本人工资的7个月; 4. 四级伤残赔偿金,相当于本人工资的5个月; 5. 五级伤残赔偿金,相当于本人工资的3个月; 6. 六级伤残赔偿金,相当于本人工资的1个月; 7. 七级伤残赔偿金,相当于本人工资的2个月; 8. 八级伤残赔偿金,相当于本人工资的3个月。 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 一、湖南工伤七级伤残赔偿标准有问题没? 湖南省七级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 二、工伤9级工伤伤残赔偿 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 结语 八级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、二级伤残赔偿金、三级伤残赔偿金、四级伤残赔偿金、五级伤残赔偿金、六级伤残赔偿金和七级伤残赔偿金。其中，一次性伤残补助金相当于本人工资的11个月，二级伤残赔偿金相当于本人工资的9个月，三级伤残赔偿金相当于本人工资的7个月，四级伤残赔偿金相当于本人工资的5个月，五级伤残赔偿金相当于本人工资的3个月，六级伤残赔偿金相当于本人工资的1个月，七级伤残赔偿金相当于本人工资的2个月。此外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也与七级工伤赔偿标准有所不同。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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