可以招16岁的员工嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以招16岁的员工嘛？
释义	年满18周岁的属于成年工，年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
随便看	洪水过后房屋倒了,政府管吗下班途中洪水冲走谁赔偿 -法律知识洪水过后房屋倒了,政府管吗下班途中洪水冲走谁赔偿 -法律知识下班被洪水冲走算工伤吗洪水过后房屋倒了,政府管吗应怎样认定配偶者与他人同居如何认定配偶者与他人同居如何认定有配偶而与他人同居应该如何认定有配偶而与他人同居怎样认定有配偶与他人同居如何认定“有配偶者与他人同居” 如何认定配偶者与他人同居老婆跟他同居怎样法律法规处理赔付协议显失公平可撤销吗？显失公平赔付协议无效吗显失公平赔付协议是否无效显失公平赔偿协议是否无效？显失公平赔偿协议无效吗？赔付协议显失公平可撤销吗 ? 赔付协议显失公平可撤销吗合同的变更、争议与索赔合同显失公平是否可以进行仲裁？问一下合同显失公平后能赔偿吗显失公平的合同应该如何处理 quasi-negotiable instruments quasi-neutral quasi neutrality quasi-neutral status Quasi Offences quasi offense quasi-official bribery quasi partner quasi-personal tax quasi pledge quasi possession quasi-private international law quasi-proportional representation quasi-proprietary right quasi-protectorate quasi-public corporation quasi-public undertakings quasi purchase Quasi Purchase quasi real right quasi right in rem in litigation quasi right of usufruct quasi-security transaction quasi-service of process quasi servitude

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。