无故旷工几天可以开除？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无故旷工几天可以开除？
释义	律师解答：旷工几天会被单位辞退没有明确的规定，每个公司不一样的规定。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
随便看	离婚时更改子女名字是否需要对方同意？离婚后孩子改名需要另一方同意吗？离婚后改子女姓名需要双方同意吗? 离婚后会不经过对方同意给孩子改名吗离婚后孩子改名要求另一方同意吗离婚后一方要给孩子改名字怎么办离婚后孩子改名需要另一方同意么离婚后孩子改名需要另一方同意嘛？离婚后孩子改名字需要双方到场吗？法院通知收监,患有肺结核可以申请监外执行吗？酒驾被判4个月是在看守所还是在监狱？醉驾判刑三个月去看守所还是拘留所？取保候审后判实刑几率取保候审出来后判实刑的几率有多大？因病取保候审开庭会被收监吗专利申请需要多久？重新鉴定的法律依据？怎么认定侵犯知识产权如何检测他人是否侵犯了我的知识产权？劳动合同的鉴证机关是哪里劳动合同鉴证费是怎样缴纳的？劳动合同是否必须由劳动行政部门鉴证劳动合同签订后去哪儿鉴证劳动合同一定要鉴证机构盖章么劳动协议的鉴证机关是哪里 assembly diagrams assembly line assemblyman assembly parts supply agreement Assent assent assent to bills by commission assert assertion assertive evidence assess assess assessable income assessable value of property assess capital assessed value assessment assessment at ordinary times assessment, award for, and sanction against a prosecutor assessment benefits assessment committee assessment criterion assessment of customs tariffs Assessment Of Damages assessment of import duties and taxes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。