员工要求试用期内辞退工资结算是合理的吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工要求试用期内辞退工资结算是合理的吗？
释义	律师分析: 员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	派出所不办事找谁投诉已有婚姻状况，如何进行二次婚姻登记？派出所不办事找谁投诉借给陌生人钱不还怎么办借陌生人钱不还怎么办借给陌生人钱不还怎么办借给陌生人钱不还怎么办没钱交社保怎么办 -法律知识社保办了没交钱会怎样社保办了没交钱会怎样 -法律知识如果社保不交了里面的钱怎么办 -法律知识什么叫告诉才处理案件？信息被盗用去哪里报案信息被盗用去哪里报案信息被盗用去哪里报案失信人名单予以公布的渠道和方式有什么失信人名单予以公布的渠道和方式有哪些？社区工作人员会被开除吗 -法律知识社区工作人员会被开除吗？社区工作者开除条件？社区工作人员会被开除嘛？社区工作者会受什么处分社区工作者开除条件 -法律知识被社区辞退有什么影响？社区工作者开除条件是什么？ criminal jurisdiction on board a foreign ship criminal jurisprudence criminal jurist criminal justice criminal justice criminal justice administration law criminal justice agency criminal justice document criminal justice professional criminal justice research Criminal justice system criminal justice system criminal killing and robbery criminal knowledge Criminal Law criminal law criminal law criminal law criminal law criminal law amendment act criminal law in the narrow sense criminal law of authority criminal law of consequence criminal law of judgment criminal law of socialist legal system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。