| 问题 | 劳务合同有没有专属管辖 |
| 释义 | 劳务合同并没有专属管辖，但它通常适用民事诉讼法和民事诉讼法典。关于劳务合同的诉讼，根据《民事诉讼法》规定，一般应遵循以下原则： 1. 专属管辖：通常情况下，劳务合同纠纷应遵循以下管辖原则： - 如果劳务合同中约定了专属管辖条款，那么应当按照约定的管辖法院提起诉讼； - 如果劳务合同未约定专属管辖，那么通常遵循“原告就被告”的原则，即应当向被告所在地的人民法院提起诉讼； - 如果双方当事人协议选择其他法院管辖，那么协议应当遵守。 2. 共同诉讼：如果劳务合同纠纷涉及多个当事人，那么可能需要组成共同诉讼。根据民事诉讼法规定，共同诉讼可以分为： - 必要共同诉讼：当事人一方或者双方为两个或两个以上的劳务合同当事人，这种情况下，法院应当合并审理； - 普通共同诉讼：在劳务合同纠纷中，当事人一方或者双方为多个劳务合同当事人，这种情况下，法院应当分别审理。 3. 涉外民事诉讼：在涉及外国法人或者自然人的劳务合同纠纷中，根据《民事诉讼法》和《涉外民事关系法律适用法》的相关规定，可以选择适用中国法或者外国法。 4. 仲裁：劳务合同双方当事人可以在合同中约定争议解决方式，如仲裁。如果选择仲裁，那么争议解决程序应当遵守仲裁协议的约定。仲裁裁决具有法律效力，当事人应当遵守。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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