| 问题 | 公务员工伤赔偿如何赔付 |
| 释义 | 按照国家优抚法规和相关政策，国家机关工作人员、人民警察以及司法警察的伤残评定、抚恤金标准和手续等事项，需按照军人抚恤优待条例和相关规定执行。各地由人事部门、组织部门、民政部门批准和评定，发放相应的伤残抚恤证或烈士证明书。 法律分析 (1)、按照民政部《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》（民(1989)优字34号）和国家有关优抚法规、政策处理，其评残条件与范围、伤残抚恤(保健)金标准、补办评残手续和伤残怃恤关系转移等，参照《军人抚恤优待条例》及其解释的有关规定办理。各地实践中由人事部门、组织部门、民政部门批准、评定，发给《国家机关工作人员伤残抚恤证》。 (2)、公安机关人民警察。按照《中华人民共和国警察法》和国家有关优抚法规、政策处理，其伤残等级的具体条件按《伤残军人评定伤残等级的条件》执行，评残程序、伤残保健金、补办评残手续和伤残怃恤关系转移按照《公安机关人民警察抚恤办法》执行。实践中，烈士由公安机关、民政部门和人民政府审批、认定，发给《烈士证明书》；评残则由公安机关提出书面申请，省级民政部门作出批准、评定，发给《人民警察伤残抚恤证》。 (3)、人民法院、人民检察院司法警察。按照《中华人民共和国警察法》和国家有关优抚法规、政策处理，其伤残等级的具体条件按《伤残军人评定伤残等级的条件》执行，评残程序、伤残保健金、补办评残手续和伤残怃恤关系转移按照《人民法院、人民检察院司法警察抚恤办法》执行。 拓展延伸 公务员工伤赔偿申请流程及注意事项 公务员工伤赔偿是指在公务员从事工作期间发生的工伤事故导致身体受伤或死亡时，由雇主或相关机构提供的一种经济赔偿。申请公务员工伤赔偿需要按照一定的流程进行。首先，受伤员工应及时向所在单位报告工伤，并填写工伤申报表。其次，单位应将相关材料提交给劳动保障部门进行审核。审核通过后，受伤员工可以享受医疗费用报销、伤残赔偿金等福利待遇。在申请过程中，需要注意保留相关证据和医疗记录，确保申请的合法性和准确性。此外，及时咨询专业律师或劳动保障部门的意见也是十分重要的。公务员工伤赔偿申请流程及注意事项的遵守将有助于确保受伤员工能够获得应有的赔偿和保障。 结语 根据民政部和国家有关法规政策的规定，国家机关工作人员、人民警察伤残抚恤的处理，参照军人抚恤优待条例和公安机关人民警察抚恤办法的相关规定办理。具体条件、评残程序、伤残保健金、补办评残手续和伤残抚恤关系转移等事项，由各地人事部门、组织部门、民政部门批准、评定，并发放相应证明文件。人民法院、人民检察院司法警察的伤残抚恤办理同样按照相关法规执行。公务员工伤赔偿申请需要按照一定流程进行，包括报告工伤、填写申报表、审核等程序。申请过程中需要注意保留证据和咨询专业律师的意见。遵守申请流程和注意事项将确保受伤员工获得应有的赔偿和保障。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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