问题 | 公司在没有通知的情况下直接降工资? |
释义 | 法律分析: 用人单位或劳动者双方都可以提出变更工作岗位,内容,工作地点,劳动报酬等劳动合同约定的内容,但需经双方协商一致才能变更劳动合同,并将变更的内容,采用书面形式,双方签字。企业无通知,未协商,直接降薪,是违法的。应及时足额补足劳动者工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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