| 问题 | 宁波给宝宝交社保多少钱一个月 |
| 释义 | 一、宁波给宝宝交社保多少钱一个月 1200元。 缴费基数 （一）工资收入低于缴费基数下限标准（养老保险以全口径省平工资的55％计算下限，其他险种以全口径省平工资的60％计算下限）（元／月） 1、基本养老保险：3539元 2、失业保险、基本医疗保险＋生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3539元 缴费比例 （一）单位缴费比例 1、基本养老保险：14％（有雇工的城镇个体工商户：12％） 2、失业保险：0．5％ 3、基本医疗保险：4．6％ 4、工伤保险：0．90％ 5、大病医疗互助补充保险：0．25％ （二）个人缴费比例 1、基本养老保险：8％ 2、失业保险：0．2％ 3、基本医疗保险：2％ 4、工伤保险：个人不缴纳 5、大病医疗互助补充保险：个人不缴纳 6、合计：10．4％ 以上述缴纳基数下限来核算的话，一个月业务费为1118．2元左右。服务费的话100元／人／月。合计总额为1200元左右。 申报要求 （一）参保单位应如实申报职工工资收入，严格按照国家统计局规定的口径填报，不得少报、漏报、瞒报。参保单位申报的职工工资收入应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。 （二）职工月平均工资收入（保留到元）＝上年度职工工资收入÷本人上年度工作月数。 （三）在省本级参加养老保险的行业统筹单位中的人员仍 需在“社会保险网报系统”和“宁波市职工医保网上申报系统”中申报工资收入。 （四）机关事业单位中在年初已完成机关事业单位养老保险缴费工资申报的人员，无需在“社会保险网报系统”中申报工资收入。省社平公布后个人缴费基数超出新缴费基数上下限范围的，按照新核定的缴费基数进行二次启用。机关事业单位中的所有人员还需在“宁波市职工医保网上申报系统”中单独申报工资收入。 （五）参保单位未在规定时间内申报职工工资收入的，由社保经办机构、医保经办机构按职工当前缴费基数的110％在新缴费基数上下限范围内进行调整。 以上内容参考：宁波市人民政府－缴费标准有调整！2021年宁波医保缴费已开始 以上内容参考：宁波市人力保障局－关于宁波市社会保险参保单位申报2020年度职工工资收入 的通知 二给儿子一个月多少钱抚养费 1、抚养费的数额 .根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。 具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： (一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 (二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 2、抚养费的给付方法 一是抚养费应定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付;没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。 |
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