| 问题 | 2级工伤标准要赔偿多少 |
| 释义 | 工伤保险对二级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴，补偿金额为本人工资的25个月和85%。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。 法律分析 二级伤残应按以下标准进行赔偿： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：为25个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的85%。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 拓展延伸 2级工伤赔偿标准的具体细则和计算方法 根据《工伤保险条例》的规定，2级工伤赔偿标准的具体细则和计算方法如下：首先，根据工伤程度评定表，确定工伤等级为2级。其次，根据被保险人的月平均工资和工伤等级，计算出基本工伤赔偿金。基本工伤赔偿金的计算公式为：月平均工资×赔偿比例×伤残等级系数。最后，根据实际情况，可能还需要考虑其他因素，如工龄补偿、伤残津贴等。具体的细则和计算方法可根据当地的相关法规和政策进行调整和解释。请咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取准确的信息和指导。 结语 根据《工伤保险条例》，二级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一次性伤残补助金按照25个月的本人工资支付，而月度伤残津贴为本人工资的85%。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，并享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将予以补足。请咨询当地劳动保障部门或专业律师以了解详细的细则和计算方法。 法律依据 《工商保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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