试用期三天没有工资合法么?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期三天没有工资合法么?
释义	不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可要求劳动监察部门维护自身权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一次。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	社保4050指的是什么北京社保4050政策是什么意思社保4050是指什么？医疗保险4050政策是什么养老金4050政策是什么意思 4050社保政策社保卡是干什么用的参保单位编号是指什么？参保地社保机构代码 16周岁和14周岁性关系 -法律知识双方14周岁自愿发生性是违法吗刑法中不满14周岁怎么算 -法律知识 14周岁包括14吗 -法律知识不满14周岁发生性赔偿双方未满14周岁发生性行为要赔偿吗未满14周岁发生关系家长告我拘留么满14周岁自愿发生性行为犯法吗与满14岁不满16岁发生性行为法律问题已满14周岁未满16周岁发生性行为？ 16岁性关系 -法律知识与14周岁发生关系犯法吗？和14岁女孩发生关系算犯法吗女朋友17岁算违法吗和年满16周岁的女朋友在一起犯法吗 -法律知识与17岁女性关系法律责任？ shallows shallow waters along the coast sham shameful secret sham goods Sham Litigation, Sham Plea shammer sham plea sham pleading general request general reserve general retainer general revenue general revenue balance general right of action general rights and interests general risk contingency general risk from outside general rule general rule of interpretation general rules general rules of administrative law general rules of civil law general rules of conduct general sale conditions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。