可以签订劳务合同的主体有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以签订劳务合同的主体有哪些
释义	签订劳务合同的人包括从事临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员；退休返聘人员等。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	继续收购计划规定在哪些情况下终止对于企业的收购,其继续收购的终止情况有哪些收购要约约定收购期限不少于多少天公司被收购还需要注销吗公司被收购是不是要注销? 收购公司一般会停牌多久？收购公司需要满足什么条件什么是劳动合同的终止什么是劳动合同的终止？劳动协议终止书是什么意思？什么叫终止劳动合同？终止劳动合同书是什么意思被收购企业需要注销吗被收购的企业要注销吗继续收购计划规定在哪些情况下终止公司被收购了之后是不是该注销了企业收购股份要多久才注销被执行的企业债务人破产收购恢复生产,恢复执行! -法律知识企业破产债权请收执行破产重整后生效判决的执行？法院宣告公司破产后怎么执行被执行人已被法院受理破产怎么办被执行公司申请破产怎么办企业破产由哪级法院受理企业破产后执行案件怎么处理？ safeguard agreement safeguard clause safe-guarding duties safeguarding of assets safeguards safekeeping safe load safe operation safe operation rules safe operation zone safe partner safe period for use safe place safe place to work safe port safe retreat safe speed of navigation safe stopping distance for vehicles safety safety safety and hygiene of labor safety and hygiene rules of labor safety and hygiene standard of labor safety appliances act safety appliances law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。