| 问题 | 判刑取消视同缴费是哪里规定 |
| 释义 | 是国家劳动总局《关于贯彻执行国务院的若干具体问题的处理意见》的规定。 一、认罪认罚从宽原则中的认罪如何认定? 认罪认罚从宽原则中的认罪的认定从以下两个方面审查： 1、认罪必须出于犯罪嫌疑人、被告人自愿。“自愿”，是指主体基于自由意志，在没有受到外界强迫、威胁、欺骗、引诱下的自主语言表达或思维表现； 2、认罪必须要“如实供述自己的罪行”，这是对认罪的实质要求。认定“如实供述自己的罪行”，应当依照《刑法》关于自首、坦白的规定以及《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》《最高人民法院关于处理自首和立功若干具体问题的意见》《最高人民法院最高人民检察院关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》等规定予以把握。 二、兼职扣押金合法吗？ 求职者兼职收押金是违法的。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。 三、有责底薪没有完成任务有工资吗 工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。用合同形式约定违法内容。该公司以合同中约定为由，坚持扣发职工郭某的工资也是不能成立的。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》也有这方面的规定，在劳动合同中，双方当事人约定的“劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资”的条款不具有法律效力。承包合同作为劳动合同的补充同样要执行这一规定。因此双方约定的这种合同条款是没有法律效力。 【本文关联的相关法律依据】 国家劳动总局《关于贯彻执行国务院的若干具体问题的处理意见》规定第三项，劳动者被判刑的，判刑前的连续工龄不再计算，不能视同缴费年限，实际缴费年限与刑满释放后的缴费年限合并计算。 |
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