释义 |
法律分析: 签了合同不给员工的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 员工还可以通过以下方法讨要:与公司协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。 劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 |